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      1. 企業文化
        人才招聘

         

        建筑設計師 1人

        1、大專及以上學歷,土木工程或結構相關專業, 年齡30-40歲。
        2、5年以上設計院工作經歷;具有中級以上職稱或國家注冊資質者優先。

        3、能熟練使用相關辦公軟件和設計軟件,如AUTOCAD、PHOTOSHOP、PKPM系列、OFFICE等,具有獨立工作能力;
        4、能在建筑設計項目的各個不同階段在整體或局部介入方案構思,從結構方面支持和推進建筑設計。計算分析能力強,能以草圖、手工模型、數字模型、計算書等任何形式快捷地描述自己的意見,并且用自己的語言加以準確的表達。

        5、熟悉相關專業技術規范,且好學上進,有創新意識。

        6、有較強的溝通能力,工作責任心強,團隊合作和服務精神。

         

        設計助理 1人

        1、建筑學、土木工程等相關專業大專以上畢業,有3年以上CAD繪圖的相關經驗,有商業及住宅類的房地產經驗者、設計公司工作經驗者優先。

        2、熟練運用CAD, 3DMax,Photoshop, CorelDraw, PPT, SketchUp等軟件,有相當的美感。

        3、能夠獨立完成方案圖、效果圖、施工圖設計工作。

        4、有較高的設計品位和眼光,具有良好的表達能力,具備分析判斷能力、溝通與協調能力、執行能力等;有較強的團隊意識和服務意識。

         

        室內設計助理 1人

        1、室內設計、環境藝術、建筑學等相關專業大專以上畢業,3年以上設計工作經驗。

        2、熟練運用Office ,CAD,Photoshop,3Dmax,Illustrator,Sketchup等軟件。

        3、熟悉室內設計的專業規范、施工節點、施工工藝及材料。

        4、具有工地協調經驗。

        5、具有良好的理解能力和溝通表達能力,有團隊精神, 踏實肯干,有較強的工作責任心和自律心。

         

        裝飾工程師 1人

        1、工程管理、土木工程、工民建等相關專業大專以上畢業,取得助理工程師以上職稱。

        2、熟悉國家裝飾工程管理相關管理規范與標準。

        3、熟悉房地產項目管理及開發流程。

        4、有5年以上裝飾工程管理工作經驗,其中至少在甲方單位工作一年以上;能解決裝飾技術、質量難題。

        5、熟練使用AutoCAD及Office等日常辦公軟件。

        6、有良好的溝通能力,做事認真細致。

        7、持有大型地產公司裝飾經驗者優先。

         

        物業經理 1人

        1、物業管理相關專業,大專以上學歷。

        2、有十年以上物業管理工作經驗,其中同等崗位三年以上。

        3、有大型商業物業管理工作經驗(必備條件,不合勿投)。

        4、熟悉東莞市物業招投標、備案流程,有實際操作成功經驗。

        5、有強烈的事業心、敬業精神、團隊精神和工作自覺性。具有良好的職業道德和敬業精神。

        6、有較強的人員組織管理能力、溝通協調能力。8

        7、熟練操作各類辦公軟件。

         

        軟件工程師  1人

        1、大?;蛞陨蠈W歷, 需有2年以上開發經驗。

        2、精通網頁編程及設計, 包括Java, Javascript, HTML, Jquery, Tomcat, Ajax, eclipse, SQL數據庫等等開發工具。

        3、熟悉制造業ERP業務流程以及曾有推行實施經驗。

        4、具有強烈的學習接受能力及工作責任心。

        5、具備獨立軟件開發語言能力及設計能力,善于與用戶溝通能力。

        6、有制造業經驗或有X++開發和維護數據庫經驗者優先。

         

        網絡管理員  1人

        1、大?;蛞陨蠈W歷, 需有7年以上網絡管理工作經驗。其中具備5年以上大企業網絡規劃﹑網絡安全策略實施及服務器管理工作經驗, 包括: Window AD, UNIX及Linux。

        2、熟悉各種網絡設備(路由器﹑交換機﹑VOIP設備﹑wifi設備及網絡存儲)調試﹑安裝﹑應用及管理。

        3﹑熟悉Lotus Domino管理﹑安裝﹑調試以及管理, 具備工作流開發者為優先考慮。

        4﹑具備MCSE﹑ CCNA, CCNP或同等認證者為優先考慮。

        25﹑Lotus Domino認證者亦為優先考慮。

         

        維修主管1人

        1、40歲以下,具有相關專業中級職稱。

        2、工民建、機電類、樓宇建筑智能化、制冷與電工技術等專業中專及以上學歷。

        3、5年以上物業同等崗位工作經驗。

        4、持高/低壓電工證,有較豐富的高、低壓系統運行、養護經驗。

        5、具備一定的電梯、弱電、制冷、給排水土木工程的基礎知識,熟悉CAD圖,有一定的實際操作、處理故障和組織協調能力。

        6、有前期介入、創優經驗優先。

        7、會操作計算機辦公軟件。

         

        招商助理 1人

        1、房地產、市場營銷或相關專業,大專以上學歷。
        2、有商鋪、物業招商服務經驗,具備一定商業項目管理工作經驗,熟悉招商運作程序及特點的優先。
        3、有強烈的事業心、敬業精神、團隊精神和工作自覺性。具有良好的職業道德和敬業精神。
        4、有較強的人員組織管理能力、溝通協調能力。
        5、熟練操作各類辦公軟件。

         

        總經理秘書 1人

        1、工商、經濟、財務、文學類專業本科或以上學歷,英語熟練。

        2、2年以上經理秘書、助理相關工作經驗。

        3、具有良好的理解能力、語言表達能力和寫作能力,具有較好的協調、接待工作技巧。

        3、文字功底好,熟練掌握各類應用文撰寫方法,能撰寫各類計劃、總結、報告、發言稿等。

        4、執行力強,工作認真細致,具備一定應變能力及保密意識強。

        5、接受過儀、禮節培訓,懂得各類接待禮儀、禮節。

        6、有一定的攝影技術。

         

        保安隊長 1人

        1、男,身高1.73米以上,年齡40歲以下,部隊轉業或退伍軍人。

        2、物業管理3年以上同職經驗,熟悉物業法規、安全制度及安全器材使用、意外事件及緊急事故之預防與應急處理。

        3、具有強烈的安全保障意識,對主動發現各類安全隱患。

        4、具有良好的職業道德,自律強、責任心重,對企業忠誠,無違法犯罪記錄。

        5、能獨立開展保安隊員的各項培訓。

         

        保安員 若干

        1、身高175以上,年齡35歲以下,五官端正。

        2、初中以上文化水平,無不良嗜好,無犯罪記錄,吃苦耐勞。

        3、良好的職業道德,自律性及執行力強、責任心重,對企業忠誠。

        4、退伍軍人、有物業保安經驗者優先。

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